Fernando Orlando Veloso, Técnico em Gestão Pública desde 10.01.2007.

Formação:

• Graduado em Gestão Pública;
• Graduando em Direito;
• Pós-graduado em Gestão de Recursos Humanos;
• MBA em Finanças Públicas e Administração Orçamentária.

Experiências Profissionais como Técnico Governamental:

• Atualmente, ocupa o cargo comissionado de Gerente de Parametrização, Controle de Cargos e Rubricas – SEGPLAN, pelo processo seletivo de meritocracia.

A Gerência tem a competência de gerir e parametrizar, por meio do Sistema de Gestão de Recursos Humanos do Estado de Goiás – RHNet, os gastos com pessoal no âmbito da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Poder Executivo Estadual; realizar estudos visando à atualização e o aperfeiçoamento da legislação de pessoal; elaborar, propor e implementar atos, normas complementares e procedimentais relativas à aplicação e ao cumprimento uniforme da legislação de
pessoal.

Ainda, executa atividades relacionadas ao cumprimento de decisões judiciais dos órgãos governamentais. Também é de responsabilidade desta gerência emitir certidões de histórico de cargos e de índices de reajustes salariais; promover o controle das vagas de cargos efetivos, de provimento em comissão, FCA’s, FCE’s, dentre outras vantagens controladas por vagas; emitir declarações histórico funcional para certidão de tempo de contribuição a servidores comissionados, dentre outras atividades.

• Supervisor da Gerência Central da Folha de Pagamento por 7 anos.

Grupos de Trabalho:

• Grupo de Trabalho de Serviços Técnicos Especializados em Auditoria da folha de Pagamento e Diagnóstico de Eficiência Operacional;
• Grupo de Trabalho de Frequência, com objetivo de promover estudos de aprimoramento do controle e registro da frequência dos servidores e empregados públicos dos órgãos e entidades da administração direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo do Estado de Goiás;
• Grupo de Trabalho com atribuição de aprimorar e aperfeiçoar a sistematização dos processos de promoção e progressão dos Planos de Cargos e Remuneração dos órgãos da Administração direta e autárquica do Estado de Goiás;
• Comissão de Avaliação de Promoção e Progressão da Secretaria de Estado de Gestão e Planejamento, a que se referem as leis nº 15.665/2006, 17.093/2010, 17.097/2010 e 17.098/2010;
• Comissão para autuar na análise dos Termos de Opção ao Plano de Cargos e Remuneração – PCR, aprovado pela Lei nº 15.664/2006;
• Grupo de Trabalho Aposentadoria na Hora Certa;